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公司组织开展2020年上半年试用期干部考核
发布时间:2020-07-08 浏览:181

为加强公司试用期干部管理,游艇会206高素质的干部队伍,6月29日-7月7日,公司党委组织开展2020年上半年试用期干部考核。本次试用期干部考核共涉及14个部门和基层单位,共17名试用期满干部,共分2个考核小组进行。

本次试用期干部考核采用分开述职的方式,考核组分别到试用期满干部所在部门、单位召开述职会议。述职会上,试用期满干部围绕试用期内工作完成情况、取得的实效及廉洁自律情况,未完成或未实现预期目标的原因,下一步改进的方向和措施等方面进行述职述廉。考核组对试用期满干部的履职情况或需要说明的问题进行了质询,就工作中的具体问题、政治理论知识、企业文化等方面进行了精彩提问。“请举例说说工会工作、安全工作等如何更好的融入生产经营?”“如何调整站位,更好的推动整个部门或是直管部的发展?”一个个尖锐的问题切中要害、毫不留情,各试用期满干部也是面红耳赤、如坐针毡,纷纷表示以后一定要继续加强理论知识学习,不断提升自己能力,更好地推动公司高质量发展。

本次试用期干部考核民主测评和谈话环节,首次加入了政治素质测评,更高要求的同时,也进一步强调了政治理论学习和个人政治素养的重要性。旨在促使干部们切实提高思想认识,提升政治站位,才能夯实干部队伍管理基础,增强干部队伍的凝聚力和战斗力。

黄俊/报道